25 ans de direction générale · Multi-sites Suisse, France, Royaume-Uni · Socle 1er RPIMa · Pratique de pleine conscience, tradition Plum Village
Le problème que personne ne voit venir
Vos meilleurs éléments ne démissionnent pas. Ils se retirent.
Le désengagement ne fait pas de bruit. Il se voit dans une réunion où plus personne ne propose d'idée. Dans un collaborateur qui applique la procédure à la lettre, sans plus jamais dépasser le cadre. Dans une équipe qui fait le travail, et rien de plus.
Ce n'est pas un problème de compétence, c'est un problème de posture de management. Trop de manuel, pas assez de situationnel. Trop d'injonctions, pas assez de présence. Aucun indicateur RH ne vous alertera avant le départ.
Choisissez votre point d'entrée
Trois formats, une même méthode. Chaque palier acheté est crédité sur le suivant : vous ne payez jamais deux fois pour progresser.
Séance Découverte
Une séance individuelle · 1 heure · visioconférence
190 €
Une problématique précise, traitée en profondeur. Le moyen d'éprouver la méthode avant de vous engager sur un programme.
Stop aux démissions silencieuses
8 semaines · groupe de 6 à 10 managers · à partir du 3 novembre
497 € tarif fondateur, puis 797 €
Le programme complet : diagnostiquer le désengagement avant qu'il ne devienne un départ, et reconstruire une posture de management qui retient sans forcer.
Accompagnement Transformation
90 jours · individuel · 10 séances
1 700 € ou 3 × 567 €
La refonte complète de votre posture : leadership, communication, gestion des situations sensibles, avec un suivi continu entre chaque séance.
Qui vous accompagne
Un praticien du terrain, pas un théoricien du leadership
Michaël Truong a passé vingt-cinq ans à diriger des opérations exigeantes : salons VIP, redressements d'enseignes, déploiements multi-sites en Suisse, en France et au Royaume-Uni. Des secteurs où un dirigeant qui perd son équipe le sait en quelques semaines, pas en quelques trimestres.
Cette exigence opérationnelle repose sur deux socles qui se rencontrent rarement. Une discipline de leadership forgée au sein des forces spéciales françaises, où la clarté sous tension n'est pas une option. Et une pratique de pleine conscience ancrée dans la tradition de Thich Nhat Hanh, transmise à Plum Village.
Les questions que l'on nous pose avant de commencer
Est-ce que cela fonctionne à distance ?
Oui. Les séances individuelles et le programme collectif se déroulent en visioconférence, avec la même exigence qu'en présentiel. Le suivi entre les séances permet de tester chaque ajustement sur votre équipe réelle, la semaine même.
Et si mon équipe est déjà en tension aujourd'hui ?
C'est le moment idéal pour commencer. La méthode est conçue pour des situations réelles de tension, pas pour de la prévention abstraite.
Combien de temps avant de voir des résultats ?
Les premiers ajustements de posture sont observables dès la deuxième ou troisième semaine du programme, parce que vous les appliquez sur le terrain entre chaque séance.
Je ne sais pas quel palier choisir
Commencez par la Séance Découverte. Elle traite une situation précise en une heure, et son montant est intégralement crédité si vous rejoignez ensuite le programme ou l'accompagnement individuel.
Intervenez-vous en entreprise, pour une équipe entière ?
Oui, en complément des formats individuels et collectifs présentés ici. Écrivez-moi en décrivant votre contexte et le nombre de personnes concernées, et je vous réponds avec une proposition adaptée.
La cohorte bêta démarre le mardi 3 novembre
Dix places, au tarif fondateur, une seule fois. Le programme est couvert par une garantie de remboursement de 14 jours à compter de la première séance.